我校模拟求职大赛参赛选手参观京东(成都)客户服务中心

发表于 讨论求助 2020-10-17 16:03:33

JD

我校模拟求职大赛参赛选手

参观京东(成都)客户服务中心


2018年就业指导服务月之模拟求职大赛初赛-简历筛选已结束。为了让选手们切身了解职场、感受职场文化。2018年4月10日14:00,成都大学就业指导中心、部分学院辅导员、及就业与职业发展协会搭建了与企业交流的桥梁——参观京东(成都)客户服务中心



下午3点,参赛选手们到达目的地,由企业工作人员带领同学参观了企业文化墙、职场农场、办公环境、健身房等。企业参观结束之余,由综合部星项目部金老师和我校2017届优秀校友蔡佳慧为同学们介绍了企业发展史和组织架构。在观看企业宣传片后,同学们积极踊跃向在座的企业代表人提出疑问。


其中有同学提出关于京东发展优势以及未来发展方向的问题,京东资深HR经理祁冠中做出这样回答:京东的优势不仅仅在于物流,更重要的是其企业文化优势。


此外,京东目前的发展已不是单一的渠道,它不再局限于电商而是开始多维度的发展。对于应聘者专业的要求以及企业职员的发展前景。他表示:”录用应届生最重要的是考察应届生的学习力,这是企业的根本竞争力。学习力分为学习动力,学习毅力和学习能力三方面,目的是把知识资源转化为知识资本。这是企业在激烈的商业竞争中不断竞争,持续进步的根本动力。而在做校园招聘时,最着重考察的就是同学们的学习力和培养潜质,而专业是其次。“


最后,他给参赛同学们提出建议:”努力使自己成为T型人才,具备专业力的深度和跨专业知识的广度,这种复合型人才更适合企业进行长期培训,可以更好更快的适应商业竞争的环境。


下午四点半,活动圆满结束。在此次参观活动中,各参赛同学得以近距离感受企业文化氛围,进一步了解企业文化、熟悉企业组织架构。最后,希望同学们不仅将今时今日所学的知识用到比赛中,更重要的是真正帮助大家建立对职场的概念、尽早为求职做最充分的准备。

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编辑:刘茂航

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